مقال اجتماعي عن البطالة عبر موقع مُحيط ،تعد البطالة من المشكلات الاجتماعية التي تواجه الكثير من الأشخاص في جميع بلدان العالم حيث تتضاعف نسب البطالة بشكل ملحوظ من عام لآخر كما أن البطالة مرض اجتماعي يؤثر على حياة الأشخاص وقدرتهم على العيش والتعايش في حياة كريمة وقلة فرص العمل داخل المنظومة المجتمعية من أكبر أسباب تزايد البطالة وتدهور الوضع الاجتماعي.

مقال اجتماعي عن البطالة و ماهيتها

تعرف البطالة على أنها عدم الحصول على فرصة عمل بالرغم من البحث المستمر والمحاولات المتكررة، وهي أيضًا كثرة الأفراد الباحثين عن عمل في مجالات مختلفة ولكن لم يتسنى لهم الحظ والفرصة وكلما زادت البطالة في المجتمع زادت المشكلات الخاصة بالمعيشة وعدم القدرة على الإيفاء بمتطلبات الحياة.

نشأة البطالة وتطورها

نشأت البطالة بشكل كبير في المدن وبعد التوسع الحضاري الكبير التي شهدته البلاد، ولم تكن من مشكلات القرى لفترة طويلة جداً ويرجع السبب في ذلك إلى كثرة المهن التي يمتهنها أصحاب القرى سواء في المجال الزراعة والرعي أو المجالات التجارية، وتمثلت البطالة في نقص فرص العمل وقلة الدخل حيث أصبح هناك تضاعف مستمر في ذلك خاصة بعد ظهور مجموعة كبيرة من التقنيات الحديثة التي حلت محل الأيدي البشرية والكفاءات العالية.

لمعرفة أهمية العمل في الإسلام إقرأ المقال التالي: اهمية اتقان العمل في الاسلام على الفرد والمجتمع

أهم أسباب البطالة

هناك مجموعة من الأسباب المؤدية لزيادة معدلات البطالة وتتمثل أهم تلك الأسباب في الآتي:

الانفجار السكاني يعد من أكبر الأسباب المؤدية لظهور البطالة حيث أن هناك تضاعف كبير في الأعداد البشرية مما صعب فرص الحصول على وظائف مناسبة لهم. الخلل والعجز بين الاحتياجات الفعلية وبين ما يسعى إليه التعليم. تعيينات الدولة للخريجين بشكل إلزامي أصبح عبأ على الدولة حيث أنها تمتلك مجموعة كبيرة جداً من الخريجين في نفس المجال والتخصص دون الحاجة إليهم. الهجرة من مكان إلى مكان خاصة عند هجرة الأشخاص من الريف إلى المدينة مما يؤدي ذلك إلى صعوبة في الحصول على وظيفة مناسبة. التقلبات الاقتصادية الطارئة على المجتمع وعدم توفر فرص عمل متاحة. عدم توفر فرص تناسب المؤهلات العلمية التي يحصل عليها الأفراد. كثرة المؤهلات التعليمية والخريجين مما يؤدي إلى حدوث عجز في الوظائف المتاحة.

للإطلاع على صيغة مميزة لتقديم إستقالة في العمل إقرأ المقال التالي: صيغة نموذج طلب استقالة من العمل

أنواع البطالة

هناك أنواع مختلفة لمفهوم البطالة تتمثل في الآتي:

البطالة الهيكلية:

يقصد بالبطالة الهيكلية هي ذلك النوع من البطالة التي تظهر نتيجة النمو والتطور المتزايد في بعض المجالات، ويتم في هذا النوع يتم استبدال الأيدي العاملة بالأجهزة والمعدات الحديثة، وأيضًا عدم توفر أماكن أو مهارات مناسبة للموظفين حيث أنهم بحاجة إلى تدريب للتعامل مع التقنيات الحديثة.

البطالة الإحتكاكية:

يقصد بها الفترة التي ينتقل فيها الفرد من عمل قديم إلى عمل جديد فإنه يمر بفترة قصيرة بدون عمل أو دخل.

البطالة الدورية

هي تلك النوع من البطالة الذي يحدث عند توقف المنشآت عن العزل أو المرور ببعض التغيرات والركود.

آثار البطالة السلبية على الفرد والمجتمع

هناك مجموعة من الآثار السلبية الناتجة عن كثرة البطالة في المجتمعات وتتمثل أخطرها في الآتي:

تعمل على تدمير نفسية الفرد وعدم القدرة على التعايش في المجتمع بشكل طبيعي. انخفاض مهارات الأفراد نتيجة توقفهم عن العمل لفترات طويلة. تزيد من مخاطر الركود الاقتصادي. تؤثر بشكل سلبي على اقتصاد وأعمال الشركات وخاصة في حالة عدم توفر كوادر مناسبة وركودها.

حلول مقترحة لمشكلة البطالة

هناك مجموعة من الحلول المقترحة للتغلب على مشكلة البطالة تتمثل في الآتي:

توفير فرص عمل مناسبة للأفراد الغير عاملين حسب المؤهل العلمي للخريجين خاصة في الشركات والمؤسسات سواء الحكومية والخاصة. إعداد كوادر بشرية مناسبة للعمل في جميع القطاعات. توفير دورات وورش تدريبية مستمرة للعاملين وغير العاملين وتأهيلهم للتعامل مع التقنيات الحديثة. وضع حلول مبتكرة للتغلب على مشكلة البطالة دولياً ومعالجة أسبابها بشكل جذري. منع الانتقال المبالغ فيه من القرى إلى المدن حيث يعمل ذلك على زيادة نسب العجز في فرص العمل وصعوبة الوصول إليها. إنشاء مشروعات فردية وتمويلها من قبل الحكومات يساعد ويشجع الشباب على العمل في مختلف المجالات.

مقال اجتماعي عن البطالة التي تعد من مشاكل العصر حيث يعاني منها الشباب خاصة لقلة توفر الفرص التي تناسب قدراتهم ومؤهلاتهم العلمية.