في إطار رؤية السعودية 2030 وحرص المملكة على تعزيز سوق العمل وزيادة مشاركة المواطنين في القطاع الخاص، أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) برنامج "دعم التوظيف" الذي يهدف إلى دعم المنشآت لتوظيف السعوديين والسعوديات.

هذا البرنامج يعد خطوة محورية نحو بناء اقتصاد مستدام ومتنوع، حيث يساهم في توفير فرص عمل مستدامة للشباب السعودي في مختلف المجالات. إذا كنت تبحث عن طريقة للتسجيل في هذا البرنامج، إليك كافة التفاصيل حول كيفية التقديم والشروط التي يجب توافرها، بالإضافة إلى الفوائد التي تعود على المنشآت والموظفين.

الأهداف الرئيسية لبرنامج دعم التوظيف:

يهدف برنامج دعم التوظيف إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية تساهم في تحسين الوضع الاقتصادي وتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين السعوديين، من أبرزها:

1. تحفيز القطاع الخاص: دعم المنشآت من خلال تقديم دعم مالي يشجعها على توظيف المواطنين السعوديين.

2. دعم استمرارية التوظيف: زيادة الفرص الوظيفية المستدامة في القطاع الخاص بشكل يتناسب مع احتياجات سوق العمل.

3. تنمية المهارات: تقديم برامج تطوير مهني تتوافق مع متطلبات العمل في القطاع الخاص.

الشروط الأساسية للتسجيل في دعم التوظيف:

لتتمكن من الاستفادة من دعم التوظيف، هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تلتزم بها المنشآت والموظفون، ومن أبرز هذه الشروط:

الجنسية: يجب أن يكون الموظف سعودي الجنسية.

السن: يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 18 و60 سنة.

الحالة الوظيفية: ألا يكون الموظف طالبًا أو يعمل في جهة حكومية أو يمتلك منشأة خاصة.

التسجيل في التأمينات الاجتماعية: يجب أن يكون الموظف مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.

أجر الموظف: يجب أن يبدأ راتب الموظف من 3200 ريال سعودي كحد أدنى.

خطوات التقديم في دعم التوظيف عبر منصة "طاقات":

الخطوات بسيطة وسهلة ويمكن لأي منشأة اتباعها للحصول على الدعم المالي للموظف:

1. التسجيل في منصة "طاقات": يجب على المنشأة التسجيل في منصة "طاقات" الإلكترونية وإنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديها حساب مسبق.

2. إضافة الموظف: بعد تسجيل الدخول، يمكن إضافة الموظف الجديد من خلال إدخال بياناته الشخصية.

3. إرفاق المستندات المطلوبة: يجب رفع المستندات اللازمة مثل الهوية الوطنية والشهادات الجامعية.

4. مراجعة البيانات: تأكد من صحة البيانات المدخلة قبل تقديم الطلب.

5. متابعة حالة الطلب: يمكن للمنشأة متابعة حالة طلب التقديم من خلال الحساب الخاص بها على المنصة.

فوائد برنامج دعم التوظيف للمنشآت والموظفين:

منشآت القطاع الخاص:

تحمّل جزء من الأجر الشهري للموظف.

تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنشأة من خلال توظيف السعوديين.

توفير بيئة عمل متنوعة ومتطورة.

الموظفون السعوديون:

الحصول على فرص عمل مستدامة.

تطوير المهارات واكتساب خبرات جديدة.

الحصول على دعم مالي إضافي خلال فترة الدعم التي قد تصل إلى 24 شهرًا.

التحديات التي قد تواجه البرنامج:

على الرغم من الفوائد العديدة التي يقدمها البرنامج، إلا أن هناك بعض التحديات التي يجب التعامل معها، مثل:

الحاجة إلى تدريب الموظفين الجدد: ضرورة وجود برامج تدريبية تتماشى مع متطلبات العمل الحديثة.

الالتزام بالشروط: التزام المنشآت بالشروط لضمان استمرارية الدعم.

زيادة الوعي بالبرنامج: أهمية تعزيز الوعي بين الشركات والمواطنين حول برنامج دعم التوظيف.

تعزيز سوق العمل الوطني:

برنامج دعم التوظيف في السعودية يعد من المبادرات الحيوية التي تساهم في تعزيز سوق العمل الوطني وتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين. من خلال هذا البرنامج، تشارك المنشآت في تمكين الشباب السعودي من الحصول على وظائف، مما يعزز الاقتصاد الوطني ويدعم رؤية المملكة 2030. على الجميع متابعة آخر التحديثات والتأكد من الالتزام بالشروط للحصول على أفضل استفادة من هذا البرنامج الهام.