صحيفة المرصد: روى المستشار في بناء الطاقات واختيار التخصص، هشام رزق، قصة موظف قضى 30 عامًا في منصبه بنفس الراتب، مشيرًا إلى قضية الموظفين الذين يقضون سنوات طويلة دون تطور مهني.

واستشهد "رزق" خلال ظهوره في بودكاست "مربع"، بكتاب "العادات السبع للناس الأكثر فعالية" لستيفن آر كوفي، مشيرًا إلى أن المبادرة هي أول عادة يجب أن يتحلى بها الأفراد. 

وأوضح "رزق" أن أكبر معاناة في حياتنا تكمن في قناعاتنا؛ فعندما يعتقد الشخص أنه غير مُدرب أو غير مُطور، فإن هذه القناعة قد تعيقه عن السعي لتحقيق السعادة والنجاح.

وأشار "رزق" إلى أن هناك موظفين يفضلون العمل الروتيني، مما يجعل الشركات تعتمد عليهم في مهام محددة، رغم معرفتها بأن نسبة كبيرة منهم لن تتطور. 

وأضاف "رزق" أنه في المقابل، الموظف الذي يمتلك الرغبة في التعلم والتطور يعتبر رأس مال حقيقي لأي شركة، حيث يتمتع بأداء عالٍ.

.

٣٠ سنة موظف بنفس الراتب

والسبب خطير جدا جدا ...

. pic.twitter.com/xxjqxx514y

— Olayan | سليمان العليان (@olayan) September 22, 2024