ارتفعت جودة البيانات الوظيفيَّة في مختلف القطاعات الحكوميَّة، وشبه الحكوميَّة إلى 93.1% بنهاية العام الماضي، بعد أن كانت 44% في عام 2019. وحصلت 15 جهةً حكوميَّة على تصنيف متميِّز، و163 جهةً تصنيف متقدم، و282 تصنيف متطوِّر، و61 جهةً تصنيف ناشئ، و92 جهة على تصنيف أوَّلى.

وأشار تقرير رسمي حديث لوزارة الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة، أنَّ المؤشر يقيس جودة بيانات موظفي الجهات الحكومية، وذلك عن طريق قياس نسبة الربط الإلكتروني للجهة بوزارة الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة وتوفير البيانات الوظيفيَّة، وقياس الالتزام بتحديث بيانات الموظَّفين التاريخيَّة والحاليَّة وتوثيق عمليات الموارد البشريَّة المتعلِّقة بالمجموعات الوظيفيَّة، ومراجعة الميزانيَّة المتعلِّقة بالكوادر الوظيفيَّة واعتمادها.